Liderança de Equipe: Gerenciar e liderar uma equipe de vendedores, proporcionando suporte, treinamento e orientação para o alcance de metas individuais e coletivas. Estratégias de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar as vendas, identificando oportunidades de mercado e mantendo-se atualizado sobre as tendências do setor. Monitoramento de Desempenho: Acompanhar o desempenho da equipe, analisando indicadores de vendas, propondo melhorias e garantindo a consecução dos objetivos estabelecidos. Treinamento e Desenvolvimento: Fornecer treinamento contínuo à equipe de vendas, promovendo o desenvolvimento de habilidades técnicas e interpessoais. Relacionamento com Clientes: Manter um relacionamento sólido com os clientes-chave, identificando suas necessidades e garantindo um atendimento excepcional. Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe, metas alcançadas, desafios enfrentados e sugestões para otimização dos processos. Colaboração com Departamentos Afins: Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como marketing e atendimento ao cliente, para garantir uma abordagem integrada nas estratégias de vendas Cargo: Supervisor(a) de Vendas | Salario: R$ 2.690,00. | Ensino: Ensino médio. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Outros. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: Americana / SP