Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Ensino médio completo, desejável cursando superior em administração de empresas e áreas afins Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. Habilidades:Atendimento a clientes internos, relacionamento interpessoal. #LI-Onsite.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Atacadão
Hipermercado atacadista.
Ramo:
Comércio Atacadista
(IG)