Responsabilidades e atribuições
Descritivo das Atividades
Atuar de forma estratégica e analítica na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de indicadores, controle de processos, suporte à Gerência Regional de RH e apoio às Regionais de RH, garantindo aderência às políticas corporativas, eficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados.
Requisitos
* Ensino Superior completo
* Sólidos conhecimentos em Excel
* Sólidos conhecimentos em acompanhamento de metas e indicadores regionais de RH.
* Gestão de Indicadores e Análises
* Apoio Estratégico à Gerência Regional de RH
* Suporte às Regionais
* Interface com Áreas Parceiras