Gerenciador de projetos

Desenvolvedor de Projetos de Obras



O candidato escolhido será responsável por liderar projetos de obras complexas, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos.




Tarefas Principais



* Programação de Serviços: Elaborar programações detalhadas para os serviços a serem executados, considerando recursos necessários e cronograma da obra.

* Distribuição de Tarefas: Distribuir as tarefas entre os subordinados, orientando-os sobre a realização das atividades e solucionando problemas técnicos.

* Acompanhamento do Processo de Produção: Acompanhar cada fase do processo de produção, analisando especificações e garantindo o cumprimento das metas em termos de qualidade, custos e segurança.

* Paradas de Máquinas: Programar paradas de máquinas para manutenção junto com a área de Manutenção, visando otimizar o fluxo de produção e a vida útil dos equipamentos.

* Supervisão de Recursos: Supervisionar os recursos existentes para garantir seu bom uso e atendimento às necessidades de produção da obra.

* Cronograma da Obra: Acompanhar o cronograma da obra, confrontando o avanço dos serviços com os prazos aprovados e informando ao superior imediato para garantir faturamento e cumprimento da programação.

* Avaliação de Qualidade: Avaliar o padrão de qualidade dos serviços executados e conferir as medições das empreiteiras no período.

* Treinamento e Motivação: Orientar, treinar e motivar equipes de Produção para alcançar níveis crescentes de produtividade e qualidade.

* Comportamento Profissional: Comrometer-se com políticas, normas e procedimentos da organização, dedicando-se ao exercício de suas funções e cumprindo compromissos em ausência e presença de superiores hierárquicos.





Habilidades e Qualificações Requeridas



* Liderança: Capaz de liderar equipe e garantir que todos estejam trabalhando em direção aos mesmos objetivos.

* Organização: Habilidades para planejar e organizar trabalho para garantir o cumprimento de prazos e orçamentos.

* Gerenciamento de Recursos: Capacidade para gerenciar recursos humanos e materiais de forma eficiente.

* Análise e Solução de Problemas: Habilidades para analisar problemas e encontrar soluções criativas e eficazes.

* Comunicação: Capaz de comunicar ideias e instruções claramente e eficazmente.

* Trabalho em Equipe: Experiência em trabalhar em equipe e colaborar com outros profissionais.

* Inovação: Abertura para inovar e melhorar processos e produtos.

* Etica: Comportamento ético e respeito pelos valores da organização.





Vantagens



* Carreira: Possibilidade de carreira e crescimento profissional.

* Compartilhamento de Conhecimentos: Opções de compartilhamento de conhecimentos e experiências dentro da empresa.

* Melhoria Continuada: Oportunidades de melhoria contínua através de cursos e workshops.

* Saúde e Bem-Estar: Atividades de promoção à saúde e bem-estar dos funcionários.

* Benefícios Sociais: Benefícios sociais como assistência médica, previdência social e outras.

* Passo de Nível: Oportunidades de passo de nível ou mudança de cargo após certo tempo.





Outros



* Cultura Organizacional: Participação na construção da cultura organizacional positiva.

* Jornada de Trabalho Flexível: Possibilidade de negociação da jornada de trabalho flexível.

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