Seja parte de uma comunidade comprometida para que cada criança e jovem possa construir e alcançar seus sonhos
Na Tom Educação, acreditamos que a chave para transformar o futuro está em uma educação pública de qualidade. Nossa missão é desenvolver uma comunidade visceralmente comprometida para que todos os estudantes possam construir e alcançar seus sonhos.
A Tom Educação cuida da parte administrativa de escolas públicas por meio de parcerias público-privadas estaduais e municipais. Ao cuidar de toda a parte não-pedagógica da escola, a Tom permite que os diretores das escolas tenham mais tempo para o que mais importa: cuidar dos nossos alunos.
Como Coordenador(a) Administrativo(a) Escolar, você será a liderança responsável pelos temas administrativo-operacionais da escola, garantindo organização, segurança, funcionalidade e eficiência na rotina. Seu trabalho assegura que a equipe pedagógica tenha as condições necessárias para dedicar tempo e atenção aos estudantes, enquanto a escola opera com qualidade e foco em resultados concretos alinhados às necessidades da comunidade escolar e dos objetivos educacionais.
Essa posição é uma peça-chave para o sucesso das operações escolares, garantindo que as questões
não-pedagógicas
sejam resolvidas com excelência e que o suporte ao Diretor Pedagógico permita o aumento da frequência e do aprendizado dos estudantes.
É o cargo ideal para pessoas que estão buscando oportunidades de liderança reais para transformar a educação brasileira onde ela tem mais potencial: nas escolas públicas.
Responsabilidades e atribuições
* Implementação do "Setup" da Tom: Durante os 3 primeiros meses, o Coordenador Administrativo será o responsável pela mudança completa que ocorrerá dentro da escola - desde o processo de contratação de professores para zerar aulas vagas até as obras de infraestrutura e reformas que ocorrerão.
* Liderança Administrativa e Operacional: Gerenciar as atividades administrativas da escola, incluindo as áreas de merenda, inspetoria, limpeza, manutenção, serviços gerais e matrículas. Garantir que os processos operacionais estejam organizados e que as necessidades do dia a dia sejam atendidas de forma eficiente.
* Apoio ao Diretor Pedagógico: Trabalhar em conjunto com o Diretor Pedagógico para apoiar ações e projetos pedagógicos que visem o aumento da frequência escolar e da aprendizagem dos estudantes. Facilitar a execução de iniciativas que conectem as atividades pedagógicas às necessidades operacionais.
* Desenvolvimento de Relações Comunitárias: Representar a Tom Educação na comunidade escolar, estabelecendo e fortalecendo relacionamentos com pais, alunos, funcionários e autoridades locais. Trabalhar para elevar a taxa de aceitação do Programa Parceiro da Escola.
* Conformidade com Regulamentações e Indicadores: Monitorar e garantir que a escola cumpra as normas regulatórias, os contratos estabelecidos e os indicadores de desempenho definidos. Trabalhar para assegurar a transparência na gestão e a aderência às políticas públicas e internas.
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa e, preferencialmente, especialização na área de Gestão Escolar.
* Habilidades de Liderança: Capacidade de liderar equipes, promover um ambiente colaborativo e motivar os colaboradores para o alcance de metas comuns.
* Organização e Planejamento: Excelentes habilidades organizacionais, com capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente.
* Comunicação: Habilidades sólidas de comunicação verbal e escrita, com aptidão para interagir efetivamente com diversos stakeholders, incluindo pais, professores, alunos e autoridades locais.
* Resolução de Problemas: Capacidade de identificar desafios e desenvolver soluções práticas e eficazes, demonstrando proatividade e iniciativa.
* Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir e manter relacionamentos positivos, demonstrando empatia e sensibilidade às necessidades da comunidade escolar.
* Excelência Operacional e Gestão de Processos: Capacidade de garantir coerência, qualidade e eficiência na execução dos processos escolares, com foco em planejamento, monitoramento de resultados e melhoria contínua.
Informações adicionais
Cadastro e Comunicação
Faça seu
cadastro com o e-mail e contato que você mais utiliza
.
* Verifique também sua caixa de spam — nossos comunicados oficiais serão enviados para os dados informados no cadastro.
Etapas do Processo Seletivo
As pontuações individuais não são divulgadas.
* Os candidatos são convocados para a próxima fase conforme o ranking de resultados.
Inclusão e Diversidade
* Valorizamos a equidade, a diversidade e a inclusão em nossa cultura organizacional.
* Todas as vagas são abertas a todos os públicos.
* Caso você seja Pessoa com Deficiência (PCD) e precise de algum ajuste no processo seletivo, entre em contato conosco para informar suas necessidades pelo número
Documentação Obrigatória
Em caso de aprovação no processo seletivo, será necessário apresentar:
* Documentos pessoais: RG, CPF e comprovante de escolaridade;
* Certidão de conclusão de curso;
* Certidão de antecedentes criminais atualizada, conforme exigência da Lei nº 14.811/2024, que reforça a proteção e o bem-estar de crianças e adolescentes.
Essa medida reflete nosso compromisso com a
segurança, o respeito e a integridade da comunidade escolar.
Compliance e Política de Parentesco
* Ao final do processo seletivo, verificamos possíveis vínculos de parentesco com colaboradores da TOM, em conformidade com a LGPD.
Importante:
ter parentes na TOM
não impede a participação
, porém não contratamos parentes até o 3º grau do(a) diretor(a) escolar
para atuar na mesma unidade
, nem parentes de 1º grau em relação de
subordinação direta
com outro profissional da instituição. Todas as informações são utilizadas apenas para esse fim e tratadas com confidencialidade.