Detalhes do Cargo
Responsabilidades:
* Implantar, operacionalizar ou assessorar subsistemas de RH com foco na gestão de clima organizacional e cultura da empresa;
* Atingir resultados com liderança e colaboração estratégica.
Tarefas: Atuação em projetos de desenvolvimento de pessoas, Controle de indicadores e resultados, Atuação nos Subsistemas de RH como R&S, C&S, Comunicação Interna, Integração, Treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.
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Requisitos Básicos
Nível de Educação: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência em RH necessária; Conhecimento em metodologias de recrutamento e seleção, além de análise de perfil; Facilidade com tecnologias para recursos humanos.
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Habilidades Requeridas
Vivência com Recrutamento e seleção, treinamento, programas de desenvolvimento, gestão de clima e gestão de performance; Habilidade com ferramentas de gestão.'],