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Especialista em atendimento ao produtor

Cafelândia
beBee Careers
Anunciada dia 15 junho
Descrição

O objetivo do analista de RH é fornecer assistência técnica e orientar procedimentos relacionados à atividade dos produtores.


Requisitos Principais:

* Ensino Superior Completo em Medicina Veterinária;
* No máximo 02 anos de conclusão do curso, garantindo habilidades atualizadas na área;
* Afinidade com a área de Frango de Corte, Matrizes e Pintainhos é um ponto positivo para uma abordagem holística;
* Necessário carro próprio e habilitação categoria para deslocamentos eficientes;

Comprometimento com Desenvolvimento Profissional: A oportunidade de trabalhar em conjunto com os produtores exige que o analista esteja comprometido em desenvolver suas habilidades técnicas e aumentar sua capacitação profissional. Com isso, estará preparado para enfrentar desafios complexos e contribuir ativamente para a produtividade da equipe.

Foco em Qualidade: Trabalhar no setor de Frango de Corte, Matrizes e Pintainhos implica manter um alto padrão de qualidade. O analista deve estar sempre ciente das necessidades específicas dos clientes e buscar soluções inovadoras para melhorar o processo produtivo, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade.

Satisfação de Clientes: O sucesso da equipe depende da satisfação dos clientes. O analista deve se esforçar para entender as necessidades específicas de cada cliente e oferecer soluções personalizadas que atendam às demandas deles. Isso requer uma forte capacidade de comunicação, negociação e resolução de problemas. Por meio de parcerias estratégicas, podemos otimizar nosso serviço e atender todas as necessidades do cliente.

Motivação e Engajamento: A motivação é fundamental para qualquer profissional. Como analista de RH, você precisará ser capaz de motivar e engajar seus colegas de trabalho para alcançar metas comuns. Essa é uma oportunidade de demonstrar liderança e influenciar positivamente a dinâmica da equipe, ajudando a criar um ambiente de trabalho colaborativo e criativo.

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