**Requisitos**:
- Bacharelado em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas;
- Experiência com regulamentos fiscais e com folha de pagamento;
- Conhecimento de legislação trabalhista;
- Experiência com o software de folha de pagamento ADP (diferencial);
- Experiência com sistema de controle de jornada;
- Excel intermediário.
**Atividades**:
- Cadastrar novos colaboradores nos Sistemas;
- Conferir, analisar e importar o ponto de colaboradores;
- Analisar, corrigir divergências da folha, solicitar pagamento e transmitir arquivos bancários;
- Conciliar os valores de folha com o Financeiro e providenciar aprovações;
- Analisar e parametrizar a integração contábil da folha;
- Monitorar e acompanhar processos relacionados a justiça e de reclamatórias trabalhistas;
- Participar como preposto em homologações e audiências;
- Acompanhar a Legislação Trabalhista, implementando alterações legais;
- Analisar impactos referentes a negociações sindicais;
- Realizar negociações diversas com o sindicato e levantar dados para o Dissídio;
- Assegurar o cumprimento de prazos legais (pagamentos e informações);
- Assegurar atendimento de benefícios por parte dos prestadores (datas);
- Realizar os processos de admissão, demissão, férias, pensão e afastamento;
- Monitorar o período aquisitivo de férias dos Colaboradores;
- Calcular e conferir os pagamentos de 13o. e parciais (PPR);
- Processar rotinas anuais (DIRF, RAIS, etc);
- Preparar e conferir encargos relativos a Folha de Pagamento;
- Assegurar o correto processamento das Rotinas Anuais e cumprimento de prazos;
- Analisar e orientar o desenvolvimento de folha e administração de Benefícios;
- Realizar atendimento a Fiscalização do Trabalho, tomando as ações necessárias;
- Atualizar e analisar os indicadores dos processos ligados a Folha de Pagamento;
- Analisar e implantar novos horários de trabalho para a empresa e controle de horas extras;
- Pesquisar e analisar novos benefícios para a empresa.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior