Transforme Sua Carreira como Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0
Venha para uma equipe dinâmica e desafiadora, onde você pode desenvolver suas habilidades profissionais em um ambiente de aprendizado contínuo.
Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender seus problemas ou oportunidades, planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
Mapeie os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolva as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
Implemente e forneça suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0, fornecendo treinamento ad hoc e suporte ao usuário conforme necessário.
Trabalhe de forma autônoma e independente; atue como mentor de assuntos para membros mais juniores.
Documente designs funcionais, casos de teste e resultados.
Identifique e proponha melhorias em processos de negócios e/ou sistemas, projetando a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint.
Defina os requisitos de negócios e realize a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
Coorde e conduza sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
Experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos é um diferencial.
Requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente.
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors.
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA.
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes.
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding.
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding.
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
Benefícios:
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Seguro de Vida.
* Vale Transporte.
* Vale Refeição/Alimentação.
* Auxílio Creche.
* Ympass.
* CS Cares – Assistência psicológica, jurídica, social e financeira aos associados.
* Embolso de Certificações.
* Portal de Aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo.
* Oportunidade de experiência internacional.
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas.
* Ring Your Buddy – Indique pessoas e receba bônus por cada contratação.
* CS Gems – Reconhecimento por performance.
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita.