Funcionário de Recursos Humanos
• O candidato precisa estar disposto a atender alunos, visitantes e fornecedores.
• A coordenação da comunicação e interação com clientes é um requisito obrigatório.
• Responsável por supervisionar o atendimento telefônico e mensagens.
• Resolução de problemas e tratamento de reclamações dos clientes deve ser feita pelo funcionário responsável.
• Administrar cadastros de novos alunos será uma das tarefas do futuro empregado.
• Controle de fluxo de entrada e saída de alunos e fornecedores fica sob a responsabilidade dele.
• Planejamento e acompanhamento da agenda de aulas.
• Supervisão do processo de pagamentos.
• Promover a organização e limpeza das áreas comuns em seu local de trabalho.
• Monitorar e garantir a reposição de materiais administrativos.
• Oferecer suporte estratégico aos professores e equipe da academia.
• Apresentar e negociar planos e serviços para novos clientes.
• Desenvolver campanhas promocionais e estratégias de renovação de matrículas.
• Organizar e divulgar eventos e programas especiais.
Para este cargo, são necessários conhecimentos avançados em sistemas de gestão de recursos humanos, planejamento estratégico, comunicação eficaz, supervisão e gerenciamento de equipes, bem como habilidades em liderança, resolução de conflitos e análise de dados.
A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, oportunidade de crescimento profissional e salário competitivo.
Além disso, esta posição oferece chance de trabalhar com uma equipe diversificada e ajudar a melhorar as práticas de RH da empresa.