Salário à combinar; Horário - 07:40/17:28 (Seg. à Sex.) - Apoiar no planejamento, elaboração, e execução de ações e materiais para o Programa de Integração ao novo colaborador, bem como preparar e apresentar materiais e conteúdos referente ao Hotel e coletar assinatura nos documentos de admissão; - Realizar e acompanhar a integração do colaborador no setor que ele irá atuar, bem como elaborar e atualizar o formulário de integração, avaliação de desempenho e o relacionado ao período de experiência; - Levantar, sintetizar e analisar o levantamento das necessidades de treinamentos coletadas junto aos líderes de cada setor, verificando se as solicitações estão alinhadas com o cargo do empregado, bem com os objetivos e estratégias do setor e do Hotel; - Planejar e organizar a logística para realização de treinamentos, definição da agenda apoiar na definição e estruturação das capacitações que serão desenvolvidas internamente e as que serão realizadas por fornecedores contratados, bem como apoiar nos procedimentos necessários para contratação destes profissionais; - Elaborar e preparar os materiais e recursos necessários para realização dos treinamentos desenvolvidos, tais como plano de aula, materiais didáticos, entre outros, bem como emitir os certificados dos treinamentos desenvolvidos internamente; - Cadastrar, atualizar e apoiar no desenvolvimento e estruturação das trilhas de aprendizagem, de acordo com os conhecimentos necessários para atuação em cada cargo; - Executar e apoiar na definição e estruturação das ações de engajamento para participação dos colaboradores nos treinamentos oferecidos pelo Hotel; - Cadastrar e atualizar ferramentas de controle das demandas da área, tais como indicadores, entre outros; - Elaborar, procedimentos, manuais e normas referente aos processos desenvolvidos no setor de atuação do Hotel; - Elaborar, emitir, conferir documentos e relatórios pertinentes à área de atuação, com validação do gestor imediato, apoiando na sistematização, organização e atualização dos mesmos; - Realizar atendimento ao público interno e externo, orientando quanto aos procedimentos, processos, normas e políticas da área; - Manter-se atualizado sobre as legislações, tendências e inovações na sua área de atuação, assim como as normas e procedimentos da mesma; - Prestar suporte ao superior imediato e a equipe, bem como realizar atividades correlatas. - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; → Ensino Superior completo em Psicologia, Adm, Gestão de RH ou áreas correlacionadas; → Conhecimento e experiência em Pacote Office; → Conhecimento/experiência em subsistemas de RH. → Perfil comunicativo; Proatividade; Resiliência; Pontualidade; Responsabilidade; Assiduidade; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.030,00 - R$3.570,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-transporte Local do trabalho: Presencial