Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar na área de Gestão de Pessoas, coordenando e controlando os planos de ações estabelecidos pelo nível gerencial, e coordenando as atividades de admissão de pessoal, folha de pagamento, férias, apuração de encargos sociais, contribuição sindical e assistencial, rescisão e homologações, contabilização, rateios, elaboração de relatórios anuais, exercendo liderança técnica e consultiva, atuando no desenvolvimento de pessoas e demais atividades, sendo canal de comunicação entre as áreas do escritório e demais atividades inerentes ao cargo.Coordenar e monitorar os planos de ações dos subsistemas de gestão pessoas, estalecidos pelo nível gerencial, realizando planejamento de desdobramento dos projetos e ações a serem realizadas.Coordenar os processos de folha de pagamento, incluindo cálculos, conferências, encargos sociais, obrigações acessórias, contabilização e fechamento mensal assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos.Supervisionar a equipe nas rotinas das atividades de admissão de pessoas, ponto, férias, folha de pagamento, apuração de encargos sociais (FGTS), contribuição sindical e assistencial, rescisões, homologações e contabilização dando suporte e atendimento as ocorrências, exercendo liderança técnica e consultiva.Realizar planejamento das rotinas operacionais dos subsistemas de folha, identificando oportunidades nos processos, propondo soluções de melhoria nos processos, atuando no desenvolvimento e engajamento das pessoas na área.Acompanhar a elaboração de relatórios anuais de informe de rendimentos, tais como: DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) e RAIS (Relação Anual de Informações Sociais).Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, como e-Social, DIRF, RAIS, CAGED, entre outros.Acompanhar a legislação trabalhista, a LGPD e assegurar a aplicação correta CCT, ACT, e das práticas e políticas estabelecidas pelo escritório.Interagir com as áreas do escritório como jurídico, contabilidade, TI entre outras para alinhamento para alinhamento de processos e soluções integradas.Solicitar eventualmente a emissão de certidões negativas de débitos trabalhistas e previdenciários.Atender fiscais e auditores quanto a inspeções para avaliação e/ou correção de procedimentos legais não cumpridos.Preparar apresentação de indicadores sobre a área e relatórios de maior complexidade a critério do superior através de planilhas e/ou Senior.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação ou Especialização completa em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas afins.Pacote Office, Nimbi, Senior e SAP, legislação trabalhista.Vivência na área de administração pessoal, folha de pagamento e gestão de pessoas.SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL #SOMOSNWNelson Wilians Advogados é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em número de advogados e capilaridade, com estruturas físicas próprias em todas as capitais e nas principais cidades do interior, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades.Zelamos pelo Padrão NW, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de Compliance para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas. Para nós, cliente bem-sucedido é cliente bem assessorado, por isso resolvemos problemas, gerenciamos riscos e impulsionamos negócios de forma pragmática.Criamos oportunidades e apresentamos soluções para transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.Seja parte do Universo NW, venha escrever com a gente uma história de sucesso