Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Disponibilidade para viagens caso necessário;Excel e Power Point;Habilidade de relacionamento interpessoal, visão estratégica e boa comunicação;Será diferencial certificação em Assessment - DISC.Descrição:Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos SR para atuar nas frentes de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Business Partner, apoiando estrategicamente a gestão de pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional.Principais Atividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas, desde a identificação da necessidade até a integração dos novos colaboradores.Realizar análise de perfil, entrevistas por competências e aplicação de avaliações técnicas ou comportamentais.Apoiar programas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo treinamentos, programas de capacitação, desenvolvimento de líderes e iniciativas de engajamento.Atuar como Business Partner junto às lideranças, promovendo ações de gestão de pessoas alinhadas às estratégias do negócio.Identificar necessidades de desenvolvimento das áreas atendidas e propor soluções de melhoria organizacional.Apoiar na gestão de desempenho, clima organizacional e programas de reconhecimento.Elaborar relatórios e indicadores de RH para suporte à tomada de decisão das lideranças.Observação: Se necessário, deverá dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e aos atendimentosdo time. Esse suporte incluirá apoio na gestão do ciclo de admissões, demissões e alterações contratuais, organização e conferência de documentos admissionais e demissionais, auxílio no controle de férias, benefícios e ponto eletrônico, suporte nos processos de homologações e no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de folha de pagamento.