Descrição do Cargo
:
Administrar plano de cargos, promover ações de qualidade de vida no trabalho, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção. Apoiar a equipe gestora em necessidades de suporte e orientação na gestão de pessoas.
Requisitos:
Registro no Conselho de Psicologia (indispensável para aplicar testes e emitir laudos psicológicos);
Gestão de Programas de T&D;
Ensino superior completo em Psicologia;
Indicadores de RH;
Administração Salarial;
Sistemas de Reconhecimento;
Noções sobre Legislação Trabalhista.