Programa de Trainee – Setor Metalmecânico O Programa de Trainee é uma oportunidade para jovens talentos que desejam construir uma carreira sólida no setor metalmecânico, desenvolvendo competências técnicas e de liderança em um ambiente inovador e desafiador. Com duração de 1 ano, o programa foi desenhado no formato de job rotation, permitindo vivenciar diferentes áreas da organização, compreender o negócio de forma ampla e se preparar para assumir posições estratégicas no futuro. O que você vai encontrar no programa: Acompanhamento de líderes e mentores : contato direto com gestores, participando de reuniões, decisões e rotinas. Desenvolvimento de visão sistêmica : compreensão de como cada área impacta os resultados do negócio. Projetos reais : participação em iniciativas que geram impacto direto nos processos e resultados. Capacitação técnica e comportamental : treinamentos direcionados às necessidades do setor e desenvolvimento de competências de liderança. Áreas de Atuação no Job Rotation: Área Industrial / Engenharia Acompanhamento das linhas produtivas para entender processos, qualidade e segurança. Análise de indicadores de eficiência produtiva (OEE, tempo de setup, manutenção preventiva). Participação em projetos de melhoria contínua (Lean, 5 S, Kaizen). Contato com logística interna, suprimentos e gestão de estoques. Área Administrativa / Financeira Apoio na gestão de processos administrativos. Controle e análise de custos, orçamento e fluxo de caixa. Aprendizado em sistemas de gestão (ERP). Suporte em rotinas de RH, treinamentos e desenvolvimento de pessoas. Área Comercial Análise de mercado e concorrência no setor metalmecânico. Acompanhamento da jornada do cliente (prospecção, propostas, pós-venda). Apoio no relacionamento com clientes estratégicos. Entendimento do processo de vendas técnicas e negociações B2 B. Requisitos Formação concluída há no máximo 2 anos em: Engenharias (Mecânica, Produção, Materiais), Administração, Economia, Comércio Exterior, TI, Marketing ou áreas correlatas. Inglês avançado (principalmente conversação). Disponibilidade para atuar em regime de job rotation. Perfil analítico, inovador e com vontade de aprender. Conhecimentos Desejáveis (por perfil) Engenharia / Industrial Noções de Lean Manufacturing. Conhecimento em Six Sigma. Gestão de Projetos. Familiaridade com ERP. Administrativo / Financeiro Entendimento básico de fluxo de caixa. Conhecimento em contas a pagar/receber. Gestão de Projetos. Uso de ERP. Comercial Noções de análise de mercado. Atendimento e relacionamento com clientes. Suporte em propostas comerciais.