Atuar no Recrutamento e Seleção de Cargos Técnicos e Estatégicos; Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal; Organizar a integração de novos colaboradores; Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; Realizar o desenvolvimento de lideranças, assessment e perfil profissional, PDI, gestão de talentos, estágio, menor aprendiz e outros; Participar de entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria; Atuação em comunicação interna e endomarketing. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia ou áreas correlatas (Administração, Gestão de RH, etc.); Experiência comprovada na função; Desejável conhecimento em metodologias de assessment e desenvolvimento de lideranças; Boa capacidade de análise, comunicação e relacionamento interpessoal.