Horário: HibridoContratação: Efetivo – CLTNível: OperacionalDescrição e ResponsabilidadesRealizar o levantamento e conferência dos dados mensais para a folha de pagamento, incluindo controle de ponto, horas extras, afastamentos, benefícios, admissões, desligamentos, férias e demais eventos; Processar e fechar a folha de pagamento dentro dos prazos estabelecidos; Gerar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir a transmissão correta das informações ao eSocial; Emitir holerites, guias e relatórios relacionados; Garantir a conformidade legal e trabalhista de todos os processos Atuar no suporte aos colaboradores com relação a dúvidas sobre folha, benefícios, férias, entre outros; Auxiliar nos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e obrigações anuais (RAIS, DIRF, etc.). Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, desde a definição de perfil até a contratação, aplicando metodologias de entrevista e ferramentas de assessment. Gestão de Indicadores de RH (KPIs): Monitorar e reportar métricas de turnover, absenteísmo, custo de pessoal, tempo de preenchimento de vagas, entre outros, propondo melhorias contínuas.RequisitosExperiência comprovada em processamento e fechamento completo da folha de pagamentos. Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida em DP e Recursos Humano, com atuação comprovada em todos os subsistemas de RH será diferencial. Diferenciais Experiência com o sistema Metadados. Vivência anterior em escritórios de contabilidade. Vivência em empresas de médio ou grande porte. Enviar Pretensão SalarialBenefícios: Nenhum benefício informado Show more Show less