Atribuições: Atuar exclusivamente em controle de ponto e suas relações; Extrair e Confeccionar relatórios e indicadores; Comunicar e Acompanhar as ocorrências junto aos gestores; Confecção de medida disciplinar; Realizar constantemente análise de banco de horas. Requisitos:Experiência Comprovada em RH;Experiência em Tratativa de Ponto;Conhecimento em Legislação Trabalhista - sobre Ponto; Diferencial:Superior em Andamento: Recursos Humanos, Ciências Contabeis, Administração e Psicologia.