Na distribuidora de combustíveis, a área de gestão de transportes é o coração pulsante que garante a fluidez e eficiência das operações logísticas. Nossa missão é assegurar que os produtos cheguem aos nossos clientes de forma segura, pontual e sustentável, contribuindo assim para o sucesso da empresa e para a satisfação dos nossos parceiros. Como parte da diretoria de planejamento logístico, ligada à gerência de gestão de transportes, o analista de transportes júnior desempenha um papel fundamental nessa missão. Ele é responsável por auxiliar no planejamento e execução das operações de transporte, buscando sempre otimizar rotas, reduzir custos, garantir a qualidade dos serviços prestados e cumprir rigorosamente as normas de segurança e regulamentações do setor. Nosso time de gestão de transportes trabalha de forma integrada com outras áreas da empresa, como suprimentos, distribuição, e vendas, para garantir uma cadeia logística coesa e eficiente. Além disso, estamos sempre atentos às inovações tecnológicas e às melhores práticas do mercado, buscando constantemente aprimorar nossos processos e sistemas. Entendemos que a logística de transporte de combustíveis apresenta desafios específicos, como a necessidade de atender rigorosos padrões de segurança e ambientais, além de lidar com as complexidades logísticas inerentes a um produto inflamável e sensível às condições de armazenamento e transporte. Se você se identifica com desafios dinâmicos, tem paixão por logística e está disposto a fazer parte de uma equipe que busca constantemente a excelência, então esta vaga de analista de transportes júnior é para você. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada de sucesso na distribuição de combustíveis. Responsabilidades e atribuições Recepção, Análise e Pagamento de Estadias Rodo e Fluvial: 1- Receber e analisar as faturas de estadias de transportes rodoviários e fluviais. Verificar a conformidade das cobranças com os acordos estabelecidos. Efetuar os pagamentos de estadias de acordo com os procedimentos internos. 2- Acompanhamento de ToP da Ferrovia: Monitorar os prazos e processos relacionados ao transporte ferroviário. Assegurar que as cargas sejam transportadas dentro dos prazos estabelecidos. 3 - Medição e Pagamentos das Coordenadorias de Abastecimento: Realizar medições e conferências dos abastecimentos realizados. Efetuar os pagamentos às coordenadorias de acordo com os termos estabelecidos. 4 - Criação de Pedidos Emergenciais: Gerar pedidos de transporte emergenciais quando necessário. Coordenar a execução rápida e eficiente desses pedidos. 5- Desenvolvimento e Atualização de Planilhas e Outros Controles Operacionais: Elaborar e manter atualizadas planilhas e controles operacionais, como: Projeção de Estoque Contábil. Acompanhamento da execução do Plano Mensal de Distribuição Desenvolvimento e atualização de KPIs Saldo de FA Performance dos Transportadores. Gestão de Empréstimos. Adequações operacionais. 6 - Fiscalização do Contrato da Torre: Monitorar o desempenho do contrato com a nossa Torre de Controle 7 - Programação e Acompanhamento de Bombeios: Programar os bombeios de combustíveis. Acompanhar e assegurar a correta execução dos bombeios. Requisitos e qualificações - Formação superior completa ou em andamento (próximo de se formar) em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. - Conhecimento em rotinas administrativas e operacionais de transporte. - Excel avançado e habilidade em sistemas de gestão. - Boa comunicação, habilidades analíticas e capacidade de trabalho em equipe. - Proatividade, organização e capacidade de cumprir prazos. - Disponibilidade para viagens eventuais. - Orientação para resultados. - Conhecimentos em logística e transporte. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: - Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes - PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual - Convênio Farmácia. Descontos de até 60% - Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário - Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. - Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). - Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios - Auxílio-Educação - Gympass - Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes - Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. - Recrutamento Interno: Divulgação das v