Fundada em 1989, somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas na área de gestão empresarial integrada, atuando em diversos estados brasileiros.
Acreditamos que a honestidade, agilidade, cordialidade, qualidade, modernidade e compromisso são princípios inalienáveis da empresa onde mantemos um programa permanente de modernização dos sistemas internos de administração, produção e relacionamento com o cliente.
Buscamos uma completa padronização dos processos de negócios com a finalidade de atingir a liderança na sua área geográfica de atuação e excelência nos seus produtos e serviços. Possuímos alto nível de especialização em Gestão Empresarial para o varejo.
Nossa Missão:
Desenvolver soluções tecnológicas inovadoras que elevem a competitividade do negócio, surpreendendo nossos clientes e usuários.
Nossos Valores:
Nosso comportamento deve refletir os padrões éticos, sendo transparente e construindo relacionamentos baseados na responsabilidade, confiança e respeito;
Compromisso com as necessidades dos clientes e parceiros;
Buscar a inovação como um diferencial na conquista dos nossos objetivos;
Valorizar nossos colaboradores, reconhecendo e recompensando pelos resultados individuais e organizacionais alcançados.
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Experiência com:
* Liderança de times ágeis;
* Gestão de projetos;
* Análise de dados/indicadores;
* Gestão de pessoas.
Competências comportamentais importantes para o cargo:
* Boa comunicação;
* Foco em resultados;
* Organização.
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1 - GERENCIAR PROCESSOS, INDICADORES E METAS DO TIME
1.1 – Reduzir a manutenção do time;
1.2 – Reduzir o retrabalho dentro do time;
1.3 – Cumprir o prazo de entrega;
1.4 – Gerenciar os desvios (projetado x real);
1.5 – Aumentar a produtividade.
2 - GERENCIAR OS COLABORADORES DO TIME
2.1 – Garantir treinamento e capacitação da equipe (novos e antigos);
2.2 – Feedbacks e acompanhamentos;
2.3 – Ser o facilitador do time (resolver impedimentos).
3 - GERENCIAR PRODUÇÃO DO TIME
3.1 – Distribuição de atividades;
3.2 – Sprint planning;
3.3 – Sprint review;
3.4 – Reuniões diárias.