**Missão**: Responsável por criar, estruturar e implementar programas de treinamento eficazes que atendam às necessidades da empresa e dos times, enquanto desenvolve e mantém uma cultura de aprendizado contínuo.
**1. Descrição Sumária**:
Buscamos um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe de Pessoas & Cultura na TownSq. Essa função desempenhará um papel fundamental na capacitação e no desenvolvimento contínuo de nossa comunidade, garantindo que estejamos sempre evoluindo e crescendo como profissionais e como organização.
**2. Atividades**:
- Análise de Necessidades de Treinamento: Colaborar com os líderes de equipe e departamentos para identificar lacunas de habilidades e desenvolvimento em toda a organização. Realizar análises de necessidades de treinamento para determinar as prioridades e áreas de foco;
- Desenvolvimento de Conteúdo: Projetar, desenvolver e atualizar materiais de treinamento de alta qualidade, incluindo manuais, apresentações, vídeos e recursos online. Garantir que os materiais de treinamento sejam relevantes, envolventes e alinhados com os objetivos organizacionais;
- Implementação de Programas de Treinamento: Organizar e facilitar sessões de treinamento presenciais e virtuais para ninjas em todos os níveis da organização. Coordenar logística, programação e avaliação de treinamentos para garantir sua eficácia;
- Desenvolvimento de Talentos: Identificar e desenvolver talentos internos por meio de programas de mentoria, trilhas de carreira e planos de desenvolvimento individual. Colaborar com gestão do time de Pessoas e Cultura, e com os líderes de departamentos, para criar oportunidades de crescimento e progressão na carreira para os funcionários;
- Gestão de Plataforma de Aprendizado: Administrar e manter sistemas de gestão de aprendizado (Kajabi, Loom, Udemy) para garantir que os funcionários tenham acesso fácil a recursos de treinamento e desenvolvimento. Monitorar o uso da plataforma e propor atualizações conforme necessário;
- Parcerias Externas: Estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores externos de treinamento (Udemy) e consultorias para complementar os recursos internos de desenvolvimento de talentos.
**3. Formação**:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;
**4. Competências técnicas**:
**OBRIGATÓRIO**:
- 3+ anos de experiência em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas Tech (SaaS);
- Experiência com estruturação e condução de soluções em treinamento diversificadas
- Conhecimento das melhores práticas de mercado em Talent Management and Development
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar ideias de forma clara e persuasiva;
- Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de projetos, com atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos;
- Conhecimento prático de ferramentas e tecnologias de aprendizado, como _e-learning_ e plataformas de videoconferência (Canva, Microsoft Office, Udemy);
- Capacidade de gerir e analisar dados e métricas para decisões estratégicas.
**DESEJÁVEL**:
- Formações na área de desenvolvimento e negócios.
- Inglês avançado.
**5.Nossos Benefícios**:
- Vale Alimentação/Refeição no cartão Ifood Benefícios, no valor de R$704,00/mês;
- Auxílio internet, no valor de R$50,00/mês;
- Plano de Saúde e Plano Odonto UNIMED com abrangência nacional e possibilidade de inclusão de dependentes;
- Auxílio creche;
- Cuide da sua saúde com Wellhub (antigo GymPass);
- Fluency Academy: Desconto e possibilidade de subsídio integral no curso Poliglota, com 8 opções de idiomas;
- Udemy: Plataforma de e-learning com diversos cursos online (comunicação, programação, design, análise de dados);
- StarBem: Assistência médica online (Psicólogos, Nutricionistas, fisioterapeutas);
- Creditas: Crédito Consignado, parcelas descontadas direto na folha de pagamento a juros baixos;
- Day Off no dia do aniversário;
- Kit de equipamentos para você desenvolver suas funções de qualquer lugar!
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