Acompanhar e registrar as faltas, atrasos e afastamentos dos funcionários. - Atualizar planilhas ou sistemas com informações sobre as ausências. - Verificar padrões ou causas recorrentes de absenteísmo, como doenças, problemas pessoais ou questões organizacionais. - Gerar relatórios para a gestão e o setor de Recursos Humanos. - Entrar em contato com os funcionários para entender os motivos das ausências. - Orientar os colaboradores sobre os procedimentos em caso de afastamento, como entrega de atestados médicos. - Auxiliar no processo de encaminhamento de funcionários para perícias médicas e acompanhamento de benefícios, como o INSS. Requisitos obrigatórios: - Imprescindível ter Excel Intermediário/avançada - Formação superior completa ou cursando em RH, Administração, ou, áreas correlatas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.830,00 - R$2.117,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Dias úteis e finais de semana Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra