O principal objetivo da área é dar suporte e contribuir com a estratégia da área agrícola na compra de Capex, garantindo redução de custos, tempo e jornada positiva aos clientes internos e fornecedores.
Principais Responsabilidades:
Conduzir processos de compras estratégicas para projetos de investimento (máquinas, equipamentos, instalações, obras civis e serviços correlatos);
Participar ativamente na elaboração e execução do plano de investimentos (CAPEX), apoiando as áreas técnicas desde a fase de planejamento até a entrega final;
Desenvolver e implementar estratégias de sourcing, assegurando condições comerciais, técnicas e contratuais competitivas;
Realizar RFI, RFQ e RFP, conduzindo análises comparativas técnicas e financeiras, em alinhamento com os times técnicos e de engenharia;
Negociar contratos com foco em mitigação de riscos, prazos e garantias, assegurando o atendimento às políticas corporativas e diretrizes de compliance;
Atuar como Business Partner das áreas clientes, promovendo sinergia e antecipando demandas de forma consultiva;
Gerir fornecedores estratégicos, avaliando performance, capacidade técnica e compliance;
Monitorar tendências de mercado, índices de commodities e movimentos cambiais, identificando oportunidades de otimização de custos;
Conduzir processos de Strategic Sourcing e análises de TCO (Total Cost Ownership);
Realizar análises de Cost Breakdown e identificar oportunidades de eficiência e saving;
Contribuir com a melhoria contínua dos processos de compras e governança, disseminando boas práticas e ferramentas digitais, entre outros.
O que você precisa ter para a função:
Graduação completa em: Engenharias, Administração e demais áreas correlatas;
Inglês avançado (terá interface com o time global);
Experiência prévia na função, idealmente em empresas de setores similares, tais como: Citro, sucroalcoleiro, usinas, papel e celulose, siderurgicas e afins;
Domínio de ferramentas como Strategic Sourcing, TCO e Cost Breakdown;
Pacote Office avançado;
Conhecimento em sistemas como COUPA e SAP (desejável);
Experiência no setor de Citros e similares.
Etapas do processo:
Conversa com Atração de Talentos
Local de trabalho: Matão/SP
Modelo de trabalho: híbrido e com viagens pontuais para regionais.
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