Descrição do Cargo:
A função de Analista de Recursos Humanos visa atuar como um catalisador para o crescimento e desenvolvimento da nossa equipe. A pessoa selecionada terá a responsabilidade de implementar programas de treinamento, avaliar desempenho e garantir que todos os funcionários estejam alinhados com os objetivos organizacionais.
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar planos de treinamento personalizados para melhorar as habilidades dos funcionários;
- Avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;
- Gerenciar o fluxo de entrada e saída de funcionários, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente;
- Identificar oportunidades de melhoria e proponha soluções inovadoras;
Habilidades e Qualificações Requisitadas:
- Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
- Domínio avançado do Pacote Office, com ênfase em Excel e Powerpoint;
- Conhecimento profundo nos Subsistemas de RH;
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de análise crítica e proposição de soluções inovadoras;
Benefícios:
- Oportunidades de carreira e crescimento profissional;
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
- Acesso a recursos e ferramentas de apoio;
Outros:
- O candidato precisa estar disposto a aprender e se adaptar às mudanças organizacionais;
- É importante manter a confidencialidade das informações organizacionais;
- Será necessário participar de reuniões regulares para discutir projetos e atividades.;