Description O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil! Saiba mais em www.3coracoes.com Responsibilities Prestar suporte à área de Benefícios, garantindo a devida entrega de seus produtos aos clientes internos; Atuar em suporte aos processos de Recrutamento e Seleção tais como: divulgação de vagas, triagem de currículos, captação e entrevistas; Organizar, conduzir e divulgar eventos internos; Realizar o controle do ponto eletrônico da unidade, prestando suporte à área de Controle de Jornada; Organizar treinamentos obrigatórios e ministrar treinamentos internos quando necessário; Assegurar e acompanhar processos de admissões, afastamento, férias, demissões ; Conduzir o processo de integração de novos colaboradores; Acompanhar as informações contidas no Quadro de Lotação de Pessoas – QLP e Quadro de Lotação de Terceiros – QLT da unidade, tomando como base o orçamento aprovado e promoções/transferências mensais; Prestar suporte à Folha de Pagamento, enviando informações e conferindo prévias enviadas ; Fornecer informações e subsídios para o controle e acompanhamento dos indicadores da área; Atualizar e consolidar informações gerenciais/operacionais da área para apresentar em reuniões periódicas; Prestar apoio aos colaboradores sobre assuntos referentes aos processos de Recursos Humanos. Prerequisites Escolaridade Ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas afins. Necessário Experiência em Subsistemas de RH; Conhecimento com pacote Google (intermediário); Conhecimento em legislação trabalhista; Noções de software de gestão integrada (ERP). Desejável Especialização em Gestão estratégica de pessoas, Psicologia Organizacional ou Direito do Trabalho. Experiences Benefícios Plano de Saúde compartilhado; Plano odontológico; Transporte; Refeição; Kit de Produtos mensal; Telemedicina e Terapia Online 100% custeadas pela empresa (estendido a dependentes); Seguro de Vida; Wellhub.