Sobre nosso cliente
É uma foodtech brasileira líder na América Latina, especializada em conectar consumidores, restaurantes, lojas e entregadores por meio de tecnologia avançada.
Descrição
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a oferta final, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa.
Expansão Comercial: Liderar iniciativas de expansão do projeto, identificando oportunidades de crescimento e implementando estratégias para ampliar a atuação da empresa.
Gestão de Processos: Mapear, criar e implementar processos de People, identificando gaps e propondo melhorias contínuas para otimizar a área de recrutamento comercial.
Offboarding: Gerenciar o processo de offboarding, garantindo uma transição suave e coleta de feedbacks para aprimorar as práticas organizacionais.
Onboarding: Gerenciar o processo de Onboarding, garantindo uma transição suave e coleta de feedbacks para aprimorar as práticas organizacionais.
Projetos Estratégicos: Liderar projetos de People que promovam a cultura organizacional, reforçando os valores da empresa e impulsionando o engajamento dos colaboradores.
Perfil desejável
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com times comerciais;
Vivência em gestão de projetos e implementação de melhorias de processos.
Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, influenciando decisões estratégicas.
Habilidade em comunicação clara e assertiva, com foco em resultados.
Conhecimento em ferramentas de People Analytics e gestão de dados para apresentação de resultados.
O que está sendo ofertado
Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
Contrato CLT, através da Page Interim;
Modelo de trabalho: Remoto;
Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.
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