JOB DESCRIPTION
Gestão e execução do processo de atração e seleção de talentos para áreas operacionais do negócio. Neste rol é preciso identificar as necessidades de talentos, atração de candidatos, avaliação de competências e coordenação de entrevistas garantindo novos talentos que estejam alinhados a cultura e desafios de negócio em tempo e forma. Assim como estar atento a novas práticas de mercado e fornecedores que possam ajudar na melhoria contínua do processo de atração e suportem a implementação de estratégias para captação de talentos.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Fazer a gestão de processos de atração por meio da identificação e entendimento das necessidades de contratação com líderes e Business Partners de negócio, gestão de plataformas de atração e gestão de candidatos para garantir talento requerido de posições da estrutura de operações.
2. Garantir uma ótima experiência do candidato assim como de serviço para clientes internos e stakeholders nos processos de Atração e Seleção.
3. Apoiar e desenvolver novos projetos e programas de Atração e Seleção, por meio de benchmarking, análises de cenário, estudos técnicos e estudos nas áreas, com foco na melhoria contínua.
4. Garantir a execução dos processos de Recrutamento e Seleção em linha com as políticas, bem como propor melhorias a partir de práticas de mercado e análise de indicadores;
5. Analisar e acompanhar os indicadores da área de Atração e Seleção, garantindo o olhar de melhoria contínua e atingimento dos objetivos propostos.
6. Coordenar fornecedores externos para gestão de avaliações e contratação de serviços necessários para o negócio com foco em Atração e Seleção.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Requisitos obrigatórios:
7. Formação Superior Completa;
8. Habilidades decomunicação e negociação.
9. Experiência com criação, implementação e gestão de projetos;
10. Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção por competências e avaliação de perfis.
11. Experiência mínima de 3 anos em recrutamento seleção.
12. Excel avançado.
Requisitos desejáveis:
13. Desejável especialização ou pós-graduação;
14. Desejável Espanhol ou Inglês intermediário.
ADDITIONAL INFORMATION
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
15. Jornada de Trabalho: Presencial em Rio Claro.
16. Restaurante na unidade;
17. Brinde Natal;
18. Plano de Saúde;
19. Plano Odontológico;
20. Seguro de Vida;
21. Previdência privada;
22. Gympass;
23. Day Off de Aniversário;
24. Desconto em nossos produtos;
25. Bônus anual (participação de lucros);
26. Descontos de até 50% em medicações;
27. Programas de saúde.