Resumo
Responsável por executar atividades operacionais e de controle relacionadas aos pagamentos diários da companhia, garantindo que todas as obrigações sejam cumpridas dentro dos prazos e de acordo com normas internas. O profissional trabalhará com uma rotina dinâmica, que envolve análise, organização e relacionamento com áreas internas e fornecedores. É essencial ter atenção aos detalhes, boa comunicação e senso de responsabilidade.
Responsabilidades e atribuições
* Analisar e aprovar os lançamentos de pagamentos efetuados via Workflow SAP.
* Atuar na análise de cadastro de fornecedores via sistema Lecom validando documentação financeira.
* Emitir extratos bancários diariamente dos bancos parceiros.
* Preparar e enviar as remessas bancárias de pagamentos.
* Conferir a efetivação dos pagamentos diariamente.
* Gerenciar a caixa de e-mail compartilhada da área, atendendo diversas demandas de fornecedores e solicitações internas.
* Apoiar as necessidades dos fornecedores e solucionar dúvidas quanto aos pagamentos realizados.
* Controle do Cartão Corporativo, fechamento mensal, cobrando prestações de contas e suporte aos portadores.
* Controle da Agência de Viagens efetuando conciliações e conferências junto aos solicitantes.
* Executar conciliações das contas bancárias de pagamento e apoiar no controle das contas razão.
* Apoiar nas rotinas mensais de fechamento com emissão de extratos e organização dos documentos da área.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos necessários:
* Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
* ERP SAP ECC / S4Hana
* Vivência em Indústrias
* Residir em regiões próximas ao ABCM de São Paulo
Conhecimentos desejáveis:
* Pacote Office Intermediário
* Habilidade Numérica
* Matemática Financeira
* Noções de conciliação bancária e rotinas de fechamento
* Organização, proatividade, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade
* Boa comunicação verbal e escrita
Informações adicionais
Benefícios:
1. Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.
2. Saúde e bem-estar: Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.
* Modelo de trabalho: 100% presencial.
* Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação
* Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.
* Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado
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