Job description
O UOL Conteúdo e Serviços é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina. Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.
Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL!
No UOL todas as pessoas são bem-vindas, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.
Main responsibilities
* Conduzir diagnósticos de necessidades de desenvolvimento (técnicas e comportamentais) a partir de dados, entrevistas e indicadores organizacionais.
* Desenhar e implementar programas de T&D de alta complexidade (ex: trilhas, academias, liderança, cultura organizacional).
* Atuar como consultor interno, apoiando lideranças na definição de soluções de desenvolvimento para suas equipes.
* Atuar no planejamento e execução de team buildings, conforme demandas das diretorias, sejam internos ou externos.
* Contribuir com a estratégia de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDIs).
* Gerenciar relacionamento com fornecedores e parceiros de conteúdo, garantindo qualidade e alinhamento às diretrizes da empresa.
* Atuar como uma liderança técnica para os profissionais mais juniores do time.
* Garantir o mapeamento e análise de indicadores estratégicos da área e, a partir disso, propor melhorias nos processos da área.
* Responsável pelo onboarding da empresa.
* Apoio na gestão do budget da área.
Requirements and skills
* Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência com projetos estruturantes de T&D e desenvolvimento organizacional.
* Conhecimento sólido em metodologias de aprendizagem, design instrucional e gestão por competências.
* Habilidade com análise de dados e indicadores de aprendizagem.
* Experiência no uso de plataformas LMS, ferramentas de e-learning e gestão de trilhas de desenvolvimento.
* Inglês avançado.
Additional information
Para se destacar na oportunidade, seria interessante se também tivesse:
* Vivência em empresas de médio e/ou grande porte.
* Conhecimento em Power BI.
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