Objetivo do CargoResponsável por conduzir, de forma completa e precisa, o processo de rescisão de contrato de trabalho, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista vigente, prazos legais, políticas internas e garantindo uma experiência adequada ao colaborador desligado e às áreas envolvidas.Responsabilidades PrincipaisExecutar o processo de rescisão contratual de colaboradores (voluntária, involuntária, término de contrato, entre outros), desde o recebimento da solicitação até a finalização do desligamento.Calcular verbas rescisórias (saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, aviso prévio, multas, descontos, etc.).Conferir e validar informações cadastrais, contratuais e de folha de pagamento para fins de rescisão.Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamento e entrega de documentos rescisórios.Realizar a geração e conferência de documentos obrigatórios (TRCT, Termo de Quitação, GFD, seguro-desemprego, entre outros).Transmitir os eventos ao eSocial.Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores desligados, explicando valores, direitos e prazos.Atuar de forma integrada com as áreas de Folha de Pagamento, Jurídico, Financeiro e gestores.Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação relacionada aos desligamentos.Manter controles, relatórios e indicadores do processo de rescisão.Sugerir melhorias nos processos, visando eficiência, conformidade legal e melhor experiência do colaborador.Requisitos TécnicosFormação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira (CLT), especialmente temas relacionados a desligamentos.Experiência prática com cálculo de rescisões e rotinas de Departamento Pessoal.Vivência com sistemas de folha de pagamento (SAP, FatorH).Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e obrigações acessórias.Domínio intermediário/avançado de Excel.Capacidade de interpretar acordos coletivos e convenções sindicais.Diferencial: idiomas (inglês ou espanhol)Competências ComportamentaisAtenção a detalhes e senso de responsabilidade.Organização e cumprimento de prazos.Boa comunicação e empatia no atendimento ao colaborador.Capacidade analítica e visão de melhoria contínua.Ética e confidencialidade no tratamento das informações.Valores da StradaAnticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.BenefíciosAt Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.Diversidade, Inclusão e Requisitos de TrabalhoOur commitment to Diversity and Inclusion: Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We are an Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination based on legally protected characteristics. Applicants may request reasonable accommodations by contacting their recruiter. To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada.Disclaimer: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers. We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
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