Analista de RH Júnior Descrição da função: Profissional responsável por atividades de departamento de administração de pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além da gestão operacional dos processos de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. Terá papel fundamental no suporte às rotinas de RH, garantindo organização, conformidade e atualização contínua. Principais atividades: Controlar registros e configurações de ponto eletrônico, efetuando ajustes para garantir integridade das informações. Executar procedimentos admissionais, atualizações cadastrais e treinamentos de integração. Programar e calcular férias de acordo com a legislação vigente. Realizar lançamentos de folha de pagamento (convênios, benefícios, descontos e vencimentos). Controlar e encaminhar pagamentos de estagiários e benefícios, como vale-transporte. Apoiar cálculos rescisórios e homologações junto aos sindicatos. Gerar guias de encargos trabalhistas e arquivos bancários para fechamento de folha, férias e 13ordm; salário. Organizar e manter registros físicos e eletrônicos atualizados conforme padrões estabelecidos. Acompanhar constantemente atualizações legais e tecnológicas da área., Requisitos: Graduação em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em folha de pagamento, ponto eletrônico, e-Social e legislação trabalhista. Imprescindível domínio do sistema Metadados. Perfil analítico, resiliente, com boa comunicação e disposição para desafios.