Descrição da Vaga
Estamos em busca de um profissional competente para fazer parte do nosso time de Recursos Humanos. O Analista de RH Generalista será responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e DP.
Responsabilidades:
* Realizar o onboarding e acompanhamento dos primeiros meses de novos funcionários, monitorando indicadores de adaptação e turnover;
* Apoiar gestores locais na gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI);
* Implementar ações de clima organizacional e engajamento, com foco em reduzir índices de rotatividade e aumentar o senso de pertencimento;
* Gerir processos de treinamento e capacitação, alinhando necessidades locais ao plano de desenvolvimento da sede;
* Executar rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e apoio à folha de pagamento;
* Ser responsável pela mediação de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho saudável, ético e produtivo;
* Participar ativamente de projetos de retenção, mapeando causas de desligamento e propondo planos de ação para melhoria dos índices de permanência;
* Apoiar a liderança na aplicação e interpretação de políticas internas, código de conduta e práticas de compliance trabalhista;
* Elaborar relatórios de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, headcount, horas extras, treinamentos realizados, etc.) e reportar à sede.
Requisitos
* Formação em Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
* Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
Diferenciais
* Experiência em operações logísticas, transporte ou supply chain;
* Vivência em plantas produtivas;
* Participação em projetos de retenção de talentos ou programas de clima organizacional;
* Conhecimento em mediação de conflitos e relações trabalhistas (CCTs e negociações locais).