Descrição: O Gerente de Filial será responsável por supervisionar todas as operações da filial, garantindo que as metas de vendas e serviços sejam atingidas. Suas atividades incluem: - Gerenciar a equipe de vendas e técnicos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. - Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação de mercado e atingir os objetivos financeiros. - Monitorar o desempenho da filial, analisando relatórios de vendas, indicadores de desempenho e feedback dos clientes. - Assegurar que todos os serviços de instalação, manutenção e reparo de elevadores sejam realizados com alta qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. - Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, fornecedores e parceiros de negócios. - Gerenciar o orçamento da filial, controlando despesas e otimizando recursos. - Garantir a conformidade com as políticas da empresa, normas de segurança e regulamentações locais. - Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos operacionais e de atendimento ao cliente. - Coordenar treinamentos e desenvolvimento profissional para a equipe, promovendo o crescimento e a retenção de talentos. - Representar a empresa em eventos e reuniões com clientes e stakeholders, promovendo a imagem e os valores da organização. Requisitos: Requisitos: - Experiência mínima de 5 anos em gestão de unidades de negócios, preferencialmente no setor de elevadores ou em indústrias relacionadas. - Conhecimento profundo em manutenção, instalação e modernização de elevadores. - Habilidades comprovadas em liderança e gestão de equipes multidisciplinares. - Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing. - Excelentes habilidades de comunicação e negociação. - Disponibilidade para viagens frequentes. - Conhecimento em gestão financeira e controle de orçamento. - Proficiência em ferramentas de ERP e CRM. Graduações: - Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Civil ou áreas correlatas. - Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Administração ou áreas afins (desejável). Diferenciais: - Experiência prévia em empresas de elevadores. - Certificações em gestão de projetos (PMP, Prince2). - Fluência em inglês e/ou outros idiomas. - Conhecimento em normas técnicas e regulamentações do setor de elevadores. - Habilidades em análise de dados e uso de ferramentas de BI. Benefícios: Assistência médica, Celular corporativo, Comissões, Seguro de Vida