**Sobre a Vaga**
O Analista de RH será responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. É necessário que o profissional tenha conhecimento em Recursos Humanos, Gerenciamento e Planejamento.
**Objetivos da Função**
* Analisar e implementar políticas de recrutamento e seleção;
* Desenvolver e implementar planos de desenvolvimento de carreira para funcionários;
* Trabalhar em parceria com outros departamentos da empresa para garantir a alinhamento das necessidades de recursos humanos com as estratégias empresariais.
**Requisitos Específicos**
* Especialização em Recursos Humanos ou áreas afins;
* Know-how em gerenciamento e planejamento;