Apoiar no recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento do processo seletivo. - Realizar o controle e a atualização de documentos e informações dos colaboradores no sistema. - Prestar suporte no processo de integração (onboarding) de novos funcionários. - Apoiar nos processos de admissão, demissão e desligamento, garantindo a conformidade com as normativas trabalhistas. - Controlar e atualizar os registros de ponto e férias dos colaboradores. - Prestar suporte na gestão de treinamentos e desenvolvimento de funcionários. - Auxiliar na elaboração de relatórios periódicos para a área de Recursos Humanos e para a direção da empresa. - Auxiliar nas demandas relacionadas ao ambiente organizacional e ao bem-estar dos colaboradores. Requisitos: - Formação superior ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins (cursando ou concluído). - Experiência prévia na área de Recursos Humanos será um diferencial.