Sobre a empresaO Grupo Batista iniciou suas atividades em 2007 na Grande Vitória, representando exclusivamente os produtos da Nestlé Brasil. Em 2008, expandiu para todo o Espírito Santo. Em 2016, passou a representar também a Nestlé Purina em Vila Velha e consolidou-se no segmento de nutrição animal. No mesmo ano, com a criação da Batista Distribuidora, tornou-se Grupo Batista, assumindo a distribuição exclusiva da Reckitt Benckiser (RB) no estado.Em 2017, ampliou seu portfólio com marcas da Kimberly Clark, L'Oréal, Nivea, Bonduelle e BIC. No segundo semestre, incorporou marcas da Alpargatas e Red Bull, fortalecendo ainda mais sua atuação e diversidade no mercado capixaba.Missão do CargoEstamos em busca de um profissional responsável por apoiar a gestão de pessoas e departamento pessoal da organização, atuando em processos de atração, desenvolvimento, engajamento, avaliação de desempenho, remuneração e governança de pessoas. Conecta estratégias de negócio com práticas de gestão de pessoas, promovendo experiência positiva dos colaboradores e conformidade com legislações. Garante que todos os processos sejam seguidos de acordo com a legislação: folha de pagamento, ponto eletrônico e Benefícios. Ser o canal de ouvidoria em conformidade com a NR1.Principais ResponsabilidadesGarantir eficiência, qualidade e compliance nos processos de gente e gestão: rescursos humanos e departamento pessoal.Contribuir para o alinhamento entre estratégia organizacional e capital humano.Melhorar indicadores de talento, retenção, engajamento e desempenho.Apoiar e acompanhar processos de recrutamento e seleçãoDesenvolver melhoria da experiência do candidato.Elaborar descrições de cargo e mapeamento de necessidades junto a áreas.Acompanhar período de experiênciaGerenciar processos de acolhimento e onboarding estruturado.Ser o canal de ouvidoria do colaborador em conformidade com a NR1.Identificar necessidades de treinamento, coordenação de programas de desenvolvimento e planos de melhoria.Gestão de treinamentos internos.Suporte a gestão de performance e planos de desenvolvimento individual (PDI).Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.Definir e acompanhar feedback contínuo e reconhecimento.Administrar promoções e ajustes salariais.Controle de orçamento de recursos humanos.Aplicar pesquisas de clima, analisar resultados e propor ações.Planejar iniciativas de cultura, reconhecimento, bem-estar e comunicação interna.Atuar como agente de mudança em projetos organizacionais.Manter dados de pessoas atualizados, gerar relatórios de indicadores (turnover, absenteísmo)Garantir conformidade com legislação trabalhista, LGPD e políticas internas.Acompanhar Controle de ponto, férias, afastamentos, afastamentos médicos, folgas.Administração de contratações, desligamentos e documentação.Acompanhar solicitação de benefícios.O que esperamos de você?Graduação completa em Psicolagia, Administração ou áreas afins;Desejável Pós Graduação;Experiência consolidada em recursos humanos.Pacote Office avançado.BenefíciosTicket de RefeiçãoPlano de Saúde SampVale TransportePlano Odontológico Samp ou UnimedParcerias com faculdadesAuxílio Bolsa Estudos