Auxiliar na administração pessoal e plano de cargos e salários bem como na promoção ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Efetuar processo de recrutamento e de seleção
Gerar plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Auxiliar na coordenação sistemas de avaliação de desempenho e no desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Desenvolvimento de programas de treinamentos
Comunicação interna
Gestão de desligamentos.