Missão do Cargo:
Responsável por planejar, desenvolver e implementar políticas de atração, retenção, desenvolvimento e engajamento de colaboradores, atuando estrategicamente na gestão de talentos, cultura organizacional e bem-estar. Estará em contato direto com todas as unidades, conduzindo reuniões com a Diretoria para alinhar ações estratégicas. Também responderá pelas políticas de cargos, salários e benefícios, avaliações de desempenho e conformidade trabalhista, acompanhando tendências e propondo melhorias contínuas na gestão de pessoas.
Pré-Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos dos subsistemas de RH;
Excel Intermediário;
Disponibilidade para Trabalhar em Leopoldina.
O que você precisa saber
Contratação:
CLT;
Remuneração:
Compatível com o mercado;
Horário de trabalho:
segunda a sexta de 08h às 18h.