Somos a Sinova, uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos. Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos em constante crescimento, o que nos leva a revisar e aprimorar nossas estratégias rapidamente. Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados pelo agronegócio. Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, que desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono. Estamos em busca de especialistas orientados a resultados e que desejam construir uma trajetória de sucesso junto com a gente. O Analista de DHO será responsável por estruturar, acompanhar e aprimorar os processos de avaliação de desempenho da companhia, garantindo práticas alinhadas à estratégia organizacional e ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições - Conduzir e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, utilizando metodologias consolidadas como 9Box, feedback contínuo, avaliação 180º e 360º; - Apoiar líderes e equipes na análise dos resultados das avaliações, oferecendo insights e direcionamentos para planos de desenvolvimento individual (PDI) e organizacional; - Atuar no desenho, implementação e monitoramento de programas de gestão de talentos e sucessão; - Criar e acompanhar indicadores de performance e efetividade das avaliações, garantindo que os processos de DHO estejam conectados aos objetivos estratégicos da companhia; - Desenvolver materiais de treinamento e comunicação para engajamento dos gestores e colaboradores durante os ciclos avaliativos; - Pesquisar, propor e implementar novas metodologias, ferramentas e práticas inovadoras de gestão de desempenho e talentos. Requisitos e qualificações - Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência comprovada em processos de avaliação de desempenho (9Box e metodologias correlatas); - Vivência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte; - Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (sistemas de performance management, LMS ou equivalentes); - Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais; - Boa capacidade de comunicação, facilitação e condução de treinamentos; - Visão estratégica, capacidade de identificar talentos e direcionar planos de desenvolvimento. Diferenciais: - Vivência em projetos de gestão da mudança organizacional; - Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH e ao desenvolvimento de pessoas; - Conhecimento em programas de sucessão, liderança e engajamento de talentos; - Atuação prévia em plataformas de aprendizagem digital (LMS, e-learning, trilhas gamificadas). Informações adicionais Nossos benefícios: - Plano de saúde; - Plano odontológico; - Seguro de vida; - Gympass; - Vale alimentação; PLR. Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil. Há mais de duas décadas ao lado do produtor. A todo tempo, o tempo todo! O GRUPO SINOVA iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua. Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso. Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores. Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferença! Essa pessoa é você? Confira nossas vagas e venha fazer parte da mudança! A empresa que cresce e você cresce junto.