**_** ATENÇÃO**_**:
Você tem **_12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil._**
Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.
**Responsabilidades e atribuições** ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:
- Compra de material.
- Responsável pela entrada e saída de materiais.
- Cotação e cadastro de fornecedores para serviços.
- Elaboração relatórios para acompanhamento da manutenção dos outdoors.
- Solicitar reposição de material para gerencia.
- Sinalizar a gerencia problemas nos outdoor.
- Monitorar o trabalho da empresa terceirizada responsável pela manutenção dos outdoors.
- Dar entrada e acompanhamento de processos junto a PMS(Sedur).
- Acompanhar todo o ativo das empresas de OOH.
**Requisitos e qualificações** REQUISITOS**:
- Ensino Médio Completo.
- Possuir CNH.
- Veículo próprio.
**COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS**:
- Comunicação.
- Flexbilidade.
- Proatividade.
- Organização.
**Informações adicionais** DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:
**Empresa**: Chaves Outdoor.
**Local de Trabalho**:Salvador/BA - Bairro: Federação.
**Jornada**:Segunda à sexta-feira de 08h às 18h - 1h de intervalo de almoço.
**BENEFÍCIOS**:
Salário R$ 2.500,00+ Plano de saúde + Plano Odontológico+ Vale transporte + Combustível+ Celular Coorporativo.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
**VENHA SE CANDIDATAR**
**VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?
**
**CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO**
A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
**CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS**:
- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so-skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!