Atividades: Responsável desde a abertura ao fechamento da loja, e por gerir a equipe comercial buscando apoiar a equipe para extrair os melhores resultados e atingir as metas mensais. Resolução de problemas do time. Avaliação dos veículos. Fornecer treinamento contínuo para a equipe de vendas, tanto em habilidades de vendas quanto em produtos/serviços da empresa e implementar medidas corretivas quando necessário. Estabelecer metas claras e mensuráveis para a equipe de vendas e desenvolver métricas para acompanhar o desempenho das vendas. Supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, monitorando o desempenho individual e coletivo e fornecendo feedback regular. Desenvolver relacionamentos com os clientes e acompanhar as principais contas para garantir a satisfação e identificar oportunidades de melhoria nas vendas. Liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, levando-os a se comprometer com os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento estratégico; Resolver conflitos internos e externos relacionados às vendas, como disputas de preços, reclamações de clientes, etc. Requisitos - Ensino superior completo ou em andamento; - Conhecimentos em negociação; - Conhecimentos no mercado de veículos novos e usados; - Conhecimentos no pacote Office; - Conhecimentos em liderança; - Possui Cnh AB; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.700,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição Pagamento adicional: - Comissão Pergunta(s) de seleção: - Possui experiência com negociação de veículos?