Transforme sua carreira como Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0
Duvidas ou interesses?
Aqui você pode transformar sua carreira!
* Trabalharemos diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade.
* Planejaremos e gerenciaremos a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
* Mapearemos os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolveremos as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
* Implementaremos e daremos suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
* Forneceremos treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário.
* Trabalharemos de forma autônoma e independente; podemos atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
* Documentaremos designs funcionais, casos de teste e resultados.
* Identificaremos e proporremos proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
* Projetaremos a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint.
* Definiremos os requisitos de negócios e realizar shall análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
* Cooordenaremos e conduziremos sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
Nesta função, você irá desempenhar um papel crucial na transformação da nossa equipe, trabalhando em estreita colaboração com os colegas e contribuindo para o sucesso do nosso projeto.
Vamos analisar suas habilidades e experiência para ver se você é um bom candidato para esse cargo.
Prós:
Conhecimento avançado do inglês; Conhecimento básico do SAP SuccessFactors; Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA; Forte capacidade de aprendizado - agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes; Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding; Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding; Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
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Nossa cultura inclui:
Serviços de saúde e assistência psicológica; Plano de transporte e alimentação; Assistência financeira e jurídica; Descontos em cursos e treinamentos; Oportunidades de crescimento profissional e promoção; Plataforma de aprendizagem gratuita; Acesso a tecnologias inovadoras; e muito mais!
Se você tem ambição, motivação e desejo de aprender, estamos ansiosos para receber sua aplicação!