Gestão de Vendas e Resultados • Planejamento de vendas: Estabelecer metas de vendas mensais e anuais, alinhando-as com a estratégia da empresa.
• Acompanhamento de desempenho: Monitorar as vendas diárias, identificar tendências e tomar ações corretivas, se necessário.
• Treinamento da equipe: Capacitar os vendedores para conhecerem os produtos, • Promoções e campanhas: Planejar e implementar estratégias promocionais e campanhas de marketing voltadas para o público de alto padrão.
2.
Gestão de Estoque • Controle de inventário: Garantir que o estoque de móveis esteja adequado à demanda da loja, fazendo pedidos de reposição quando necessário.
• Exposição de produtos: Organizar a loja de forma que os produtos sejam exibidos de maneira atraente e de acordo com as tendências de mercado.
3.
Atendimento ao Cliente • Padrão de atendimento: Garantir que o atendimento ao cliente seja de alto padrão, oferecendo uma experiência única e diferenciada.
• Atendimento personalizado: Ajudar clientes a escolherem móveis que atendam às suas necessidades e preferências, oferecendo consultoria de decoração.
4.
Gestão de Equipe • Motivação e liderança: Motivar a equipe a atingir as metas estabelecidas, gerenciar conflitos internos e manter um bom ambiente de trabalho.
• Avaliação de desempenho: Avaliar o desempenho dos colaboradores e implementar programas de incentivo e reconhecimento.
5.
Gestão Administrativa • Relatórios gerenciais: Elaborar relatórios de vendas, estoque, desempenho da equipe e outras informações relevantes para a diretoria da empresa.
6.
Relacionamento com Clientes de Alto Padrão • Eventos e parcerias: Organizar eventos especiais ou parcerias com outras marcas de luxo para atrair clientes de alto poder aquisitivo.
• Consultoria personalizada: Oferecer serviços exclusivos, como consultoria em design de interiores, personalização de móveis e ambientação.
7.
Atualização de Tendências e Mercado • Acompanhamento de tendências: Ficar atualizado sobre as tendências de design e decoração, buscando sempre oferecer produtos inovadores e de alta qualidade.
• Análise da concorrência: Observar o mercado e as estratégias dos concorrentes para ajustar a abordagem da loja.Requisitos:- Experiência em liderança de equipe- Experiência em vendas BenefíciosBENEFICIOS DA CATEGORIA + BONIFICAÇÃO POR METAS BATIDASLocal de trabalho: São José dos Campos, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Gerente