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Especialista em relações empregatárias

Rio Grande
beBeeComunicação
Anunciada dia 14 dezembro
Descrição

Analista de Comunicação Interna

Responsável por fortalecer a estratégia de cultura, comunicação e marca empregadora da empresa. Cria experiências e narrativas que reforcem quem somos e amplifiquem o engajamento dos colaboradores.

* Experiência sólida em Comunicação Interna, Endomarketing e Employer Branding;
* Vivência com Cultura Organizacional, Engajamento, Bem-estar, DE&I e reconhecimento;
* Forte capacidade de comunicação e storytelling em múltiplos canais;
* Conhecimento em métricas de clima, engajamento e experiência do colaborador;
* Experiência em campanhas internas, eventos, rituais de cultura e comunicação executiva;
* Visão analítica para gerar insights e relatórios de percepção interna;
* Capacidade de atuar em parceria com áreas como Comunicação e DHO garantindo alinhamento institucional.

Principais responsabilidades:

* Traduzir e adaptar diretrizes e iniciativas regionais para o contexto local;
* Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna que impulsionem cultura, engajamento e pertencimento;
* Criar campanhas, narrativas, eventos e ações que reforcem valores, identidade e objetivos da organização;
* Apoiar executivos na construção de comunicação clara, coerente e inspiradora;
* Acompanhar indicadores relevantes e gerar insights para evolução da experiência interna;
* Elaborar relatórios de percepção e impacto das iniciativas de cultura e engajamento;
* Promover o EVP (Employer Value Proposition), atuando como guardião e garantindo sua aderência ao mercado e à realidade dos colaboradores;
* Ampliar a reputação da marca empregadora nos mercados onde atuamos, influenciando desejabilidade, recall e atração;
* Gestão da presença da marca em plataformas de reputação e premiações de clima/carreira;
* Criar conteúdo para redes sociais e página de carreira, assegurando narrativa consistente e alinhada ao posicionamento da marca empregadora;
* Atuar em forte colaboração com áreas internas para garantir consistência e sinergia na comunicação;
* Apoiar iniciativas que promovam diversidade, inclusão e bem-estar entre os colaboradores.

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