With a unique legacy in dermatology as well as decades of cutting-edge innovation, Galderma is the leading company solely dedicated to skin and advancing the future of dermatology.
We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and to promote their personal growth all the while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy and personal rights of every employee.
At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create unparalleled, direct impact.
**Job Description**:
Missão do Cargo:
Responsável pela venda de uma sub-região do Brasil, garantindo que as estratégias e metas da empresa sejam compreendidas e cumpridas por todos os membros da Equipe, promovendo um ambiente favorável para o desenvolvimento dos colaboradores e assim garantindo que a imagem da empresa e seus produtos sejam promovidos conforme objetivos estabelecidos.
**Responsabilidades**:
- Analisar o cenário da região de atuação e desenvolver planos de negócio orientada pelas diretrizes nacionais, mas adaptando à realidade local;- Ser vigilante nas regras de compliance da Galderma, através dos processos e normas regidas pela Cia. Vasta experiência em gestão de pessoas e conflitos.- Definir metas realistas e orientar o uso de recursos e investimentos necessários para o alcance dos objetivos;- Garantir a correta utilização e retorno dos investimentos realizados, bem como maximizar os recursos, através de análises e planejamentos minuciosos alinhados à estratégia comercial;- Através da visão estratégica de negócio, identificar oportunidades de melhoria operacional, garantindo a execução comercial, visibilidade da marca e uso ético dos produtos;- Sustentar o aumento do Market Share na região, através do mapeamento de mercado constante, acompanhamento as ações da concorrência, identificação de riscos e oportunidades que tragam vantagem competitiva para a equipe;- Assegurar a aplicação dos processos de gestão de desempenho, recompensas, planejamento de carreira e sucessão das posições chave de forma justa e transparente, através do incentivo ao estabelecimento de desafios e metas, reconhecimento (meritocracia) e aconselhamento (feedback) sobre desempenhos individuais, promovendo o engajamento e motivação dos colaboradores na busca pela superação de resultados.
Formação e Idiomas:
- Superior Completo: Administração de empresas, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins
- Inglês básico
Conhecimento e Habilidades:
- Atendimento ao cliente
- Desenvolvimento de mercado
- Análise de Vendas
- Comunicação
- Pacote Office avançado