Vaga: Analista de Administração de Pessoal – Pleno
Sobre a posição:
Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal – Pleno para atuar na área de Departamento Pessoal, sendo responsável pela execução e conferência das rotinas trabalhistas, garantindo conformidade legal, cumprimento de prazos e qualidade das informações enviadas aos órgãos competentes, especialmente relacionadas ao eSocial.
Principais Responsabilidades:
* Executar e conferir processos de admissão, demissão, férias e afastamentos;
* Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias;
* Gerenciar e acompanhar eventos do eSocial, garantindo envio correto e dentro dos prazos legais;
* Controlar e calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, etc.);
* Realizar cálculo e conferência de rescisões, férias e 13º salário;
* Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.);
* Emitir e acompanhar guias de recolhimento (FGTS, INSS, DARF);
* Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e relatórios;
* Garantir cumprimento da legislação trabalhista e acordos/convenções coletivas;
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área;
* Apoiar melhorias de processos e automatizações no sistema de folha/ERP.
Requisitos:
* Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em Departamento Pessoal;
* Conhecimento prático e atualizado em eSocial;
* Vivência com processamento de folha de pagamento e encargos;
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
* Experiência com sistemas de folha/ERP;
* Excel intermediário.
Competências Comportamentais:
* Organização e atenção aos detalhes;
* Confidencialidade e ética;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Proatividade e senso de responsabilidade;
* Capacidade analítica.
Diferenciais:
* Experiência em empresas de médio ou grande porte;
* Conhecimento em sistema específico (ex.: TOTVS, SAP, Senior, Domínio ou similar);
* Vivência com alto volume de colaboradores.
Local de trabalho: Extrema
Regime de contratação: CLT, presencial
Benefícios: Compatíveis com o mercado
Escolaridade Mínima: Ensino Superior