Procurando pelo Trabalho dos Sonhos?Entre para nosso time de Ice Cream
Descrição de CargoTítulo: Diretor de FábricaSe você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Kibon, Magnum, Ben & Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidadesEsperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESImplementar os controles de manufatura referentes a qualidade (auto-controle)Manutenção do produto de acordo com especificaçõesProver recursos para treinamentos técnicosMinimizar o custo de não conformidadesGarantir que os registros das matérias-primas utilizadas estejam corretos, com respectivos lotes de produção, para facilitar recall.Auditar os procedimentos de controle para assegurar cumprimento dos procedimentos escritos.Implementar todos os programas e políticas da Unilever que garantam segurança de produto para os consumidores, a segurança da operação para os funcionários e comunidade, além da proteção ao meio ambiente.Gerenciar pessoas, motivando-as através de ambientes de trabalho eficazes, criando uma organização voltada para o aprendizado e melhoria continua, trabalho em equipe, antevendo mudanças tecnológicas, sociais, nos negócios, procurando melhor adaptação aos novos cenáriosGarantir que as aspirações do cliente/consumidor estão sendo atendidos em termos de custos, qualidade, prazo de entrega, nível de serviço.Otimizar o uso dos recursos disponíveis, sejam eles pessoas, ativos, visando a satisfação dos clientes, e atingimento do plano de negócios.Implementar programas para redução de perdas, minimizando custos, e aumentando a produtividade.Definir KPI's para medida de eficiência/eficácia, das operações.Garantir que os investimentos sejam feitos com equipamentos padronizados, dentro das normas de HSE da Unilever.Criar planos detalhados para investimentos, analisando todas as possibilidades, como produzir, importar, terceirizar.Desenvolver a estratégia de Manufatura alinhada com negócio, como um todo para atingir uma vantagem competitiva.Efetuar pelo menos uma auditoria de controle de perdas a cada 6 meses, utilizando impresso disponível para tal, solicitando aberturas de etiquetas verdes para solução de problemas encontrados nesta auditoria.Participar das reuniões de controle de perdas, a cada 3 meses pelo menosParticipar das atividades de disseminação do conhecimento de segurança a todos os empregados, principalmente treinamentos, reafirmando a posição de perdas, a cada 2 meses pelo menos.Participar da autorização de todas Análise de Risco de Tarefas da fábrica.Participar da análise de acidentes graves da fábrica.Comunicar no prazo máximo de 24 horas ao "Board local", todo e qualquer acidente grave que porventura ocorra em sua unidadeParticipar das simulações do plano de preparação para emergências.Autorizar a execução de serviços analisando tarefas e firmando as ATR, controlando-as, quando necessário.Exigir o uso de EPIs em sua unidade produtiva, ajudando no estudo de especificação, porém com objetivo de eliminação via redução e ou melhor controle das fontes de emissão/perigo.Exigir que todos os seus subordinados (diretos e indiretos) passem pelo exame médico periódico, pelo menos uma vez ao ano.Executar as atividades conforme os procedimentos e instruções de trabalho que são de sua responsabilidade e atender as políticas, objetivos, metas e padrões de desempenho estabelecidos pela organização ( controle de perdas - SIAS, Qualidade, Meio ambiente e WCM) .ISSO SE PARECE COM VOCÊ? Experiências & QualificaçõesEnsino superior completoInglês AvançadoHabilidades(inserir)VOCÊ ESTÁ ANIMADO PARA CRIAR O FUTURO DO SORVETE?A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida. Isso significa dar consideração completa e justa a todos os candidatos e desenvolvimento contínuo de todos os funcionários, independentemente de idade, deficiência, mudança de sexo, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil e gravidez e maternidade.Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.