Pessoa Scrum Master / Facilitador de Testes – SAP | Sênior (BRASIL)
Divulgada em: 09/12/2025
Código da Vaga: (OCT - 770d)
Tipo de Contrato: PJ
Modelo de Trabalho: Híbrido – mínimo de 3 dias presenciais por semana na planta da fábrica em Curitiba/PR (região metropolitana). Durante fases críticas, pode ser exigida presença total nos 5 dias úteis ou viagens.
Idiomas: Espanhol fluente (obrigatório) e Inglês avançado (desejável).
O Desafio: Sua Missão
Como Scrum Master com foco em Fase de Testes, você será responsável por liderar o ciclo completo de testes da implementação do SAP S/4HANA em 7 países da América Latina (com foco em Brasil, Chile e Argentina). Sua missão é garantir a qualidade, rastreabilidade e mitigação de riscos, atuando como elo entre as equipes técnicas, de negócio e de gestão. Você será fundamental para o sucesso das fases de testes (unitários, integração, UAT, regressão) e para a aceleração da entrega com qualidade.
Seu impacto será direto em:
Garantir práticas de teste robustas e consistentes em todos os workstreams.
Eliminar gargalos e assegurar a visibilidade total do progresso, riscos e atrasos.
Traduzir necessidades de negócio em critérios de teste claros e acionáveis.
Fortalecer a governança de testes, documentação e indicadores de desempenho (KPIs).
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
Atuar como Scrum Master para a área de testes, apoiando o Test Lead.
Definir e manter a estratégia de testes para todas as fases do projeto.
Supervisionar a criação e validação de planos, casos e critérios de aceitação de testes.
Coordenar ciclos de testes em múltiplas entregas (releases).
Gerenciar o rastreamento de defeitos e emitir relatórios de status.
Colaborar com equipes de desenvolvimento, funcional, infraestrutura e change management.
Garantir a aplicação de metodologias ágeis e de governança de testes.
Apoiar stakeholders durante sessões de teste e treinamentos de UAT.
Relatar atrasos, criticar prazos irreais e buscar soluções ágeis e sustentáveis.
Procuramos Alguém Com:
Essencial – Hard Skills:
Experiência comprovada em testes SAP S/4HANA e garantia de qualidade.
Conhecimento profundo em metodologias de teste, ferramentas e gestão de defeitos.
Vivência em ambientes de projeto global e multicultural.
Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em automação de testes (desejável).
Certificações relacionadas (Scrum, SAP, testes) são um plus.
Essencial – Soft Skills:
Perfil assertivo, comunicador direto e com jogo de cintura para navegar entre técnica e negócio.
Capacidade de liderança, resiliência e orientação a resultados.
Proatividade extrema e senso de dono do cronograma e da qualidade.
Habilidade para trabalhar sob pressão e em equipes multidisciplinares.
Diferenciais Para se Destacar:
Experiência prévia em projetos de transformação digital SAP em manufatura.
Conhecimento do setor automotivo ou industrial.
Disponibilidade para viagens durante fases críticas do projeto.
Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
Pessoas com deficiência (PcD)
Mulheres em tecnologia e posições de liderança
Pessoas negras, indígenas e quilombolas
Pessoas LGBTQIA+
Profissionais 50+
Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!
Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
Remuneração competitiva
Modelo de trabalho flexível
Infraestrutura completa: kit de boas‑vindas com equipamento de ponta
Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
Repouso anual remunerado
Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
Processo Seletivo Transparente
Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e‑mail, WhatsApp ou LinkedIn);
Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com
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