Descrição: 1. Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores para a empresa.2. Elaborar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento de equipes.3. Gerenciar o clima organizacional e desenvolver ações de endomarketing.4. Realizar avaliações de desempenho e promover planos de desenvolvimento individual.5. Desenvolver políticas de benefícios e incentivos para os colaboradores.6. Implementar programas de qualidade de vida no trabalho.7. Elaborar e analisar indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.8. Atuar como Business Partner das áreas da empresa, dando suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas.9. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias baseadas nos resultados.10. Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado e práticas de gestão de pessoas.Observações sobre a remuneração: Não informado