Job description
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Analista de Sistemas Júnior para atuar em Piracicaba/SP.
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Atuar na resolução de incidentes, requisições e problemas;
Monitorar o desempenho dos sistemas e propor melhorias;
Conduzir reuniões com stakeholders;
Gerenciar fornecedores garantindo entregas de qualidade;
Acompanhar e priorizar chamados e atuar na mitigação de problemas;
Mapear dores do negócio e definir ações corretivas;
Garantir o funcionamento otimizado das aplicações: usabilidade, performance, etc.;
Integrar time técnico e negócios, assegurando alinhamento e eficiência operacional.
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
Conhecimento em metodologia ITIL ou ITSM;
Experiência prévia com SQL e bancos de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle);
Será um diferencial ter vivência anterior com monitoramento e gestão de indicadores (KPIs);
Desejável conhecer sobre gestão de fornecedores e/ou War Rooms em incidentes de alta criticidade;
Mobilidade para atuar em Piracicaba/SP, no modelo de trabalho híbrido (3 dias presençais e 2 dias remotos), seguindo a semana inglesa (44 horas semanais).
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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